UNE PREMIÈRE RENCONTRE POUR PLACER LE CADRE DE LA NÉGOCIATION 

Une première rencontre en vue du renouvellement de notre convention collective a eu lieu le 30 janvier dernier entre le STTRC–CSN et le comité de négociation de la Société Radio-Canada. Si les négociations à proprement parler devront attendre l’adoption de notre cahier de demandes, prévue lors de l’assemblée générale du 14 mars prochain, les parties ont tout de même procédé à la présentation des orientations qu’elles entendent poursuivre lors de ces négociations. 

Ainsi, notre propre comité de négociation a soumis à la partie patronale les grandes lignes de la présentation que nous avons effectuée lors de notre tournée de consultation, menée dans l’ensemble des stations en décembre dernier. De son côté, l’employeur a présenté les objectifs qu’il souhaite atteindre au cours de ces travaux, notamment celui d’obtenir une plus grande flexibilité dans la gestion de ses ressources humaines, que ce soit par l’entremise de projets inter-unités ou par la refonte des monographies d’emploi. 

Au-delà des désaccords à venir sur ces sujets, nous avons néanmoins pu nous entendre sur un calendrier de négociation : les rencontres auront lieu à un rythme de trois par semaine à compter du 23 mars. Le dépôt conjoint des cahiers de demandes respectifs aura lieu le 17 mars. 

« Essentiels », oui, mais…

Rapidement, les parties ont également convenu que, malgré le rôle primordial joué par CBC/Radio-Canada au pays, les services de Radio-Canada ne sont pas « essentiels » au sens de la loi : seuls sont « essentiels » les services dont l’interruption pourrait mettre en danger la santé et la sécurité de la population. Puisque ce n’est pas notre cas, les parties n’auront pas à s’entendre au préalable sur les services devant être rendus en cas de conflit de travail. Même si personne n’envisage la prochaine négociation sous l’angle d’un tel conflit, le Code canadien du travail impose tout de même aux parties de s’entendre sur cet aspect, et ce, avant même d’entamer les pourparlers. 

Le comité patronal de négociation est composé des personnes suivantes : Benoit Ladouceur et Samuel Meury Benoit (ressources humaines), Catherine St-Vincent Villeneuve (services régionaux), Benoit Beaulne (productions), Mathieu Lebœuf (technologies de l’information), Martyne Couture (CDI), Dominique Rhéaume (radio) et Martin Lamarre (finances). 

Rappelons que, de notre côté, le comité de négociation du STTRC–CSN est composé de Pierre Tousignant, Jean-François Nadeau, Priscilla Plamondon-Lalancette, Maxime Corbeil, Kristy Rich et Martin Lévesque. Ils sont accompagnés de Samuel Trépanier, conseiller syndical à la FNCC–CSN et porte-parole à la table de négociation. 

Ayant travaillé d’arrache-pied au cours des dernières semaines pour élaborer un projet de négociation qui saura, nous l’espérons, refléter les priorités que vous avez émises lors de la tournée de consultation, les membres du comité de négociation vous attendent en grand nombre, le 14 mars prochain, pour adopter en assemblée générale nos demandes de négociation. Il s’agit d’un moment important pour faire entendre votre voix et pour vous familiariser avec les travaux qui s’amorcent. 

Solidarité !

INITIAL MEETING TO SET TO THE FRAMEWORK FOR THE NEGOCIATIONS

On January 30, the STTRC–CSN and CBC/Radio-Canada bargaining committees held their first meeting to begin the process of negotiating our next collective agreement. While real bargaining won’t begin until we adopt our demands at the general assembly scheduled for March 14, the parties did set out their bargaining priorities. 

Our bargaining committee submitted the broad outlines of the presentation we made during our round of consultation meetings at all the stations in December. The employer laid out its objectives, particularly greater flexibility in human resources management in the form of inter-unit projects and revised job descriptions. 

We will disagree on these subjects, but we did agree on a bargaining timetable: we will meet three times a week starting March 23. Our demands and the employer’s offers will be filed on March 17. 

“Essential” yes, but…

The parties also quickly agreed that, while CBC/Radio-Canada plays an important role across the land, it is not an “essential service” within the meaning of the Act: only services whose interruption could endanger public health or safety are essential. That’s not us, so the parties won’t have to agree in advance on the services that will have to be maintained in the event of a strike or lockout. Not that anyone necessarily expects a strike or lockout, but the Canada Labour Code does require the parties to agree beforehand in the case of essential services. 

The employer’s bargaining committee consists of Benoit Ladouceur and Samuel Meury Benoit (HR), Catherine St-Vincent Villeneuve (Regional Services), Benoit Beaulne (Productions), Mathieu Lebœuf (IT), Martyne Couture (Centre de l’information), Dominique Rhéaume (Radio) and Martin Lamarre (Finance). 

The members of the STTRC–CSN bargaining committee are Pierre Tousignant, Jean-François Nadeau, Priscilla Plamondon-Lalancette, Maxime Corbeil, Kristy Rich and Martin Lévesque. They are accompanied by Samuel Trépanier, FNCC–CSN union advisor and spokesperson at the bargaining table. 

The members of the bargaining committee have worked hard over the past few weeks to draw up a list of demands that they hope reflects the priorities you expressed at the consultation meetings. They are looking forward to seeing you in large numbers at the general assembly on March 14 to adopt our bargaining demands. It’s an important opportunity to familiarize yourself with the bargaining process that is getting underway and make your voice heard. 

Solidarity!