30 avril 2026

Qualité du produit en ondes : CBC pressée d’agir à Montréal

Lors d’un récent comité de relations travail à Montréal, le STTRC a interpellé la direction de CBC/Radio-Canada à propos de problèmes relatifs à l’emplacement des supers dans les stations régionales de CBC, qui masquent souvent le visage des intervenants en ondes.

Le STTRC comprend que cet espace au bas de l’écran est nécessaire pour la chaîne nationale, CBC News Network, mais quand on y ajoute les supers dans les stations régionales, des problèmes surviennent et nuisent à la qualité du produit en ondes.

Voici un exemple : 

La situation est encore pire lorsque nous devons mettre en ondes des entrevues tournées en visio et sur lesquelles nous n’avons plus de contrôle depuis que CBC/Radio-Canada a aboli le poste de médias sociaux à l’acquisition pour des raisons budgétaires, après la pandémie. 

Le titulaire de ce poste assurait le contrôle qualité de toutes les entrevues faites à distance, que ce soit pour le direct ou les reportages.

Un autre exemple :

La problématique a été soulevée par le STTRC lors d’une rencontre en CRT local le 8 juillet 2025.

Notre objectif était de sensibiliser la direction à la volonté des travailleuses et travailleurs de préserver les normes de qualité attendues par l’auditoire de CBC/Radio-Canada, afin qu’elle apporte les correctifs nécessaires.

La solution proposée nous semblait simple : créer un deuxième gabarit destiné aux productions régionales, permettant d’abaisser la hauteur des supers.

• Dès le départ, on nous a répondu que le message avait été transmis à Toronto, mais que c’était à nous de recadrer nos reportages.
• D’une rencontre à l’autre, le message est resté le même : Toronto est avisé, mais aucun changement n’a été constaté.
• Le 28 octobre 2025, après environ quatre mois sans avancement concret, la partie patronale nous avise de son souhait de fermer le dossier. Nous avons refusé. Aucune nouvelle depuis.
• Le 7 avril, lors de la plus récente rencontre du CRT local de Montréal, les représentants de l’employeur ont mentionné que CBC est au courant de la situation et que si elle a l’occasion de changer quelque chose, elle le fera, mais que pour le moment, ce n’est pas une priorité.

À la lumière de cet enjeu soulevé dans un comité local de relations de travail, nous constatons que la qualité du contenu que nous offrons sur les ondes de CBC n’est plus une priorité pour l’employeur.